Avviso Pubblico per reclutamento di n 1 ingegnere/architetto da inserire nell'ufficio tecnico
Avviso pubblico di selezione, per curriculum e colloquio, per il reclutamento di n 1 ingegnere/architetto da inserire nell'ufficio tecnico ex art. 110 del d.lgs. 267/2000.
30 settembre 2025
Descrizione
Comune di Capistrello
Avviso Pubblico
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER CURRICULUM E COLLOQUIO, PER IL RECLUTAMENTO DI N 1 INGEGNERE/ARCHITETTO DA INSERIRE NELL’UFFICIO TECNICO EX ART. 110 DEL D.LGS. 267/2000.
IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Richiamata la deliberazione di Giunta n 84 del 20/09/2025 avente ad oggetto: “Atto di indirizzo al Segretario Comunale per l’avvio della procedura finalizzata al reclutamento di n. 1 Ingegnere/architetto da inserire nell’ufficio tecnico ex art.110, cat. d del d.lgs n. 267/2000”;
Visti gli artt. 19, 28, 35 e 36 del D. Lgs. n. 165/2001; Visto l’art. 110 del D. Lgs. n. 267/2000;
Richiamati gli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali in ordine all’affidamento di incarichi dirigenziali a personale non di ruolo dell’Ente, alla stregua dei quali l’affidamento deve essere necessariamente preceduto da adeguata pubblicità dell’avviso concernente i criteri di valutazione e che esso deve scaturire da una valutazione comparativa da operarsi sia con riferimento ai curricula presentati dai candidati per l’individuazione della professionalità migliore, che da un colloquio atto a verificare la capacità professionale in relazione all’incarico da ricoprire.
RENDE NOTO
ART. 1
Oggetto della selezione
è indetta una selezione, per curriculum e colloquio, per la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato (6 mesi eventualmente prorogabile per altri 6), ai sensi dell'art. 110, del D.Lgs n° 267/2000 per il conferimento di un incarico nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (Ex Cat. D) per il supporto del Settore Lavori Pubblici.
IL presente avviso viene diffuso nel rispetto delle disposizioni di cui agli art. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e D. Lgs. 198/2006 ai sensi delle quali l’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Il dipendente selezionato dovrà eseguire tutte le attività che gli saranno assegnate dal Responsabile dell’Area assegnata e garantirne l’espletamento secondo le disposizioni impartite.
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A Cura di
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Argomenti
Ultimo aggiornamento: 30 settembre 2025
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